当天18时26分，共航藤一遍过森庆子在社交媒体上宣布了父亲离世的消息。

企业可以倡导责任，韩关鼓励奋斗，韩关可以强调使命感，但当奉献出我们的一切这种极度沉重的短语出现在现代企业培训中，人们自然会追问：企业文化到底是在凝聚共同价值，还是试图把员工的全部人生都收编进组织的宏大叙事？这才是拜猪文风波真正的核心。这样的企业未必不讲奋斗，系启新程恰恰相反，它更可能让员工在被公平对待之后，自发地把工作做好。一遍过

如果一家企业真正尊重员工，共航它的企业文化不会只存在于培训材料和宣誓口号里，共航而会体现在更具体的日常管理中：员工加班有边界，付出有回报，晋升有规则，表达意见不必担心被贴上不够忠诚的标签。员工不是抽象的奉献符号，韩关也不是可以被口号反复动员的消耗品。如果《拜猪文》只是一遍过想提醒员工珍惜行业、系启新程认真对待食品安全，它当然有其质朴与真诚的一面。

他们有家庭生活，共航更有对合理薪酬、休息权利和职业尊严的期待。他们并非不理解奋斗，韩关也并非天然反感企业使命，真正让他们反感的，是只谈奉献、不谈边界。

图/潇湘晨报据潇湘晨报报道，系启新程近日，系启新程网友爆料一企业宣传中出现一篇名为《拜猪文》的文章，内容提到我们也愿意像猪一样，坦然奉献出我们的一切等。

只要求员工把公司当家，共航却不充分回应员工对薪酬、休息、成长和尊严的基本期待。90岁的鼓岭之友蒲光珠，韩关生于福建、长于福建，这片山水早已成为她一生的精神原乡。

温情跨越大洋，系启新程情谊代代传承。无数普通人的善意与眷恋，共航汇聚成跨越国界的暖流，为鼓岭情缘的延续筑牢了坚实的民心根基。

半生牵挂、韩关一世思念，这份纯粹真挚的情愫，正是鼓岭友好故事最鲜活的底色。系启新程统筹：毕晓洋涂洪长编导：卢烨记者：姜克红林善传编辑：张曼怡郝昭。